DROGARIAS ULTRA POPULAR

Introdução e Contextualização

O presente relatório irá formalizar a determinação sobre a identidade empresarial, levando em consideração: Sua cultura de forma organizada e estruturada, Análises feitas através de comitê representante da empresa, Voto e envolvimento dos colaboradores da empresa, Aprovação da presidência e Técnicas consultivas. Para servir de guia para decisões e para engajamento da equipe na direção determinada pela empresa. "A cultura é a janela da alma da empresa"

Missão

É o propósito da empresa, o motivo pelo qual ela existe. O que define a empresa. Ser a ponte entre saúde e bem-estar, proporcionando experiências únicas. Encantar nossos clientes com uma equipe bem preparada, oferecendo atendimento humanizado, especializado, personalizado com eficiência e qualidade de nossos produtos e Serviços.

Visão

É a declaração de onde a empresa quer chegar, um grande objetivo a ser alcançado a longo prazo. Ser até 2027 referência em atendimento especializado, reduzindo a desigualdade e dando acesso a todos a uma saúde de qualidade com atenção farmacêutica clínica em consultório, expandindo também a estrutura de nossas filiais dentro e fora de nosso município.

Valores e Competências

São os princípios a serem seguidos em todas as ações da organização, devendo ser visíveis tanto interna quanto externamente. A ética profissional em todas as nossas ações, valorizando os nossos clientes e equipe, com respeito, igualdade e flexibilidade. Com ações simples, focada nos resultados, gerando inovação e modernidade. Competências Organizacionais: São competências necessárias para que a empresa cumpra suas estratégias e atinja suas metas e seus objetivos.